| 。你的兴趣爱好与用人单位性质相宜的也可以谈，但决不要讲“工资高”、“福利好”等等，那样用人单位会怀疑你的择业动机。
8你有什么优缺点?这是一个常常被问及并且较难回答的问题。难就难在一般人难以对自己有一个客观的评价。即使能客观评价自己，回答时也很困难。往往谈优点多了怕用人单位觉得你自傲；谈缺点多了更怕遭到用人单位的拒绝。其实这些担心都是多余的。如实讲述自己的优缺点，并不会减少录用的机会。假如你有致命的弱点，即使你不讲，用人单位也会了解，对你来说，回答问题时的态度，比回答的内容更重要。这个问题可以从为人处世、学习成绩、工作及社会活动能力等诸方面来回答。
最后别忘了说一句：由于客观原因，自我评价可能不很完全准确，若有可能，您仍可再通过学校组织了解。
9你对加班、周末、假期工作怎么看?回答这个问题的主题是：我能够全力以赴地工作。现在还未恋爱或未打算结婚，以及家庭没有拖累、负担等都可作为陈述的理由。
10你是不是打算继续学习?回答这个问题之前，考生应当弄清楚一点：不是所有的用人单位都希望你将来进一步继续深造，有一些用人单位是希望自己的员工坚守工作岗位。无论如何，回答这一问题时，可以表明你愿意进一步深造的愿望，同时说明，如果工作需要，也愿意放弃进一步深造的机会。
11你还有什么疑问?这暗示着面试将要结束，面试考官告诉你，他已达到目的，正给你一个自由的机会来阐述或提出你没有提到的有意义的事情。这时，不要简单地说：“没有”，而应把握住机会，通过提问或表态等方式强化考官对你的印象。需要指出的是，不要离题，更不能长篇大论，说个没完没了，答完这个问题应主动称谢告辞。
案例七参加某国际交流司的面试
导语：
领取来的国际交流司的求职表是全英文的，问得特别详细，小刘花了整整一个晚上翻英文词典，一栏一栏地填写。他知道国际交流司希望通过这份表格考查求职者的团队协作精神，哪怕一件小事仿佛都要写明来龙去脉。
以前在原单位时他参加过各种社团活动和社会调查，但真正体现团队合作精神的不是很多，小刘绞尽脑汁用漂亮的英语把自己装饰了一番，一个多星期后如愿以偿接到了面试通知。
现场：
第一次的面试，国际交流司的主考官方没有提出令人措手不及的问题，问题都是围绕着他的简历内容。那份求职表特别繁琐，小刘当时是把它当作作文来填写的，有些细节自己都不很清楚。毕竟没有真正经历过，光靠编造没有很深的印象。考官不放过任何一个细节，让小刘列举证明他的团队精神，于是他就开始现场编故事讲故事，故事中的每个环节都好像被提到很高的重视程度被反复询问，考官的眼睛也一直盯着小刘。到底还是“做贼心虚”，小刘的思维开始混乱，手里都是凉汗，后来干脆避开了考官的眼神。
结果可想而知。
及时点评
在简历中，没有的经历最好少写或不写，多参加一些面试，可以帮助你增强自信心，获得更多的面试经验。
案例八参加某局招聘公安干警的面试
导语：
11月25日某局组织在社会公开招聘公安干警，经拟定具体招聘计划后，上报有关部门批准，审查应聘申请表，进行初次筛选。笔试考核后进行面试。
面试分两阶段：17时至18时为笔试；18时至22时为面试(包括目测、口试和技能测试)。
现场：
在阶梯会议室里坐着112位应聘者，17时整，每位应聘考生桌前放着一只圆珠笔和一张雪白的打字纸；主考官宣布考场规则后，一声令下，大家开始写“自我介绍”，一个小时后全部书写完毕，离开了阶梯会议室，前往面试地点排队等候。
主考官把考生的“自我介绍”浏览一遍，凡是字迹潦草难以阅读，或者像写大字 |
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